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Führungskräfteentwicklung
Diversity- und Coachingkompetenzen für Führungskräfte
Für Führungskräfte der mittlerern und unteren Leitungsebene.
-Führen von vielfältigen Teams und Teams mit hohem Personalwechsel
-Neu in Führungsposition - Von der Fachkraft zur Führungskraft
-Führungsstile
-Selbstverständnis als Führungskraft - Rollen und Spannungsfelder
-Aktives Zuhören
-Grundlagen der Kommunikation
-Führen von Teams in den Phasen der Teamentwicklung und in Veräbderungsprozessen.
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