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systemisches Coaching
Persönlichkeitsentwicklung | Veränderungen angehen
Individuelle Begleitung von Fach- und Führungskräften zur Persönlichkeitsentwicklung, Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit und zur Bearbeitung von (persönlichen) Veränderungsprozessen.
Für das systemische Coaching greifen wir auf bewährte Modelle der psychologischen Beratung zurück. Riemann-Thomann Modell, Innere Team, Transaktionsanalyse oder das Werte- und Entwicklungsquadrat sind einige Beispiele. Unser Selbstverständnis als Coaches ist die eigene wertschätzende Haltung, die Lösungsorientierung und ein echtes Interesse am Klienten, an der Klientin.
In Teams oder Arbeitsgruppen arbeiten wir mit Aufstellungsarbeiten zum Perspektivenwechsel und erkennen von Lösungen.
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